Bist du zufrieden mit deinem CV? Möchtest du, dass dieses wichtige Dokument einmal unabhängig – und selbstverständlich komplett anonym – begutachtet wird? Gut möglich, dass es noch etwas zu verbessern gibt. Natürlich ist ein gutes Foto im Lebenslauf das Wichtigste  aber auch beim restlichen Inhalt gibt es einige Details zu beachten. Ein CV Check eignet sich v.a. aus folgenden Gründen:

• Du hast schon viele (Dutzende) Bewerbungen geschrieben – und siehst vor lauter Bäumen den Wald nicht mehr. Da kann ein frischer Wind in den Bewerbungsunterlagen kleine Wunder bewirken. Gerne gebe ich dir ein paar Inputs von aussen – bevor es die HR-Abteilung tut
• Du bist dich allgemein nicht so gewohnt mit der Erstellung von Dokumenten und tust dich schwer mit Programmen wie MS Word o.ä. Kein Problem, deine Stärken liegen in dem Fall anderswo. Auch wenn du diese Fähigkeiten für den Job selbst nicht tagtäglich brauchen wirst – bei der Bewerbung muss diese Hürde halt noch genommen werden. Ich helfe dir gerne dabei.
• Du schreibst deine erste Bewerbung? Dann erst recht!

Für nur Fr. 50.-  schaue ich mir deinen CV (oder Bewerbungsschreiben, beides Fr. 75.-) an und wir besprechen dann gemeinsam, was man evtl. noch besser machen könnte. Sende mir den CV am besten 48h (oder besser mehr, evtl. auch mit einem passenden Stelleninserat) vor dem Termin zu. Dann werden wir im Anschluss an das Bewerbungsfoto-Shooting die Optimierungspotenziale besprechen.

Im Zusammenhang mit den unzähligen Bewerbungsfotos, die ich schon erstellt habe, bekam ich sehr viele Lebensläufe / CVs zu sehen. Von “aussergewöhnlich kreativ” bis “stark verbesserungsfähig” war eigentlich alles dabei. Ich tausche mich regelmässig mit HR-Verantwortlichen, und Personalvermittlern und Karriere-Coaches aus, wo genau solche Themen besprochen werden. Als “Intermediär” zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer gebe ich meine Erfahrungen diesbezüglich gerne weiter.

In gemeinsamen Besprechungen von Bewerbungsunterlagen kam häufig ein “ah ja, das ist eine gute Idee” heraus. Darum kann ich eigentlich nur empfehlen, den CV einmal von einer unabhängigen Drittperson (von mir oder sonst jemandem) kritisch aber konstruktiv beurteilen zu lassen. Auch ein paar kreative, packende und entscheidende Phrasen anstelle von 08.15-Sätzen im Bewerbungsschreiben können einen entscheidenden Unterschied machen!

(Geheimhaltung ist für mich absolute Selbstverständlichkeit. Daten werden nach Besprechung gelöscht.)

Nutze die Chance und werde noch besser! Ein unabhängiges Feedback von aussen kann goldwert sein!

Ein Foto im Lebenslauf ist bei uns in der Schweiz immer noch eine gute Idee, auch wenn immer mehr darüber debattiert wird. Wir brauchen wohl noch eine Weile, bis wir die angelsächsische Praxis – ohne Foto – übernehmen.

Heisst also: du brauchst ein gutes, aussagekräftiges, professionelles Bewerbungsfoto für deinen CV. Genau dabei helfe ich dir ebenfalls.

Meistens machen wir das im Fotostudio. Aber natürlich können wir auch gerne outdoor loslegen. Informiere dich über die Möglichkeiten auf der Seite für Bewerbungsfotos.

Termine sind häufig auch kurzfristig möglich. Ich empfehle aber trotzdem, das Fotoshooting frühzeitig zu planen.